Interview mit Alina
Alina Weber ist Sachbearbeiterin in der Stabsstelle Personal und Organisation. Sie zieht die Arbeit im Büro klar dem Homeoffice vor und hat sich erfolgreich einen festen Platz im Team „Bewerbermanagement“ erarbeitet.
Alina, wie bist du zum EVS als Arbeitgeber gekommen?
Nach meiner Tätigkeit als gelernte Rechtsanwaltsfachangestellte in einer großen renommierten Kanzlei, die mir zwar Freude bereitete, jedoch kaum Aufstiegsmöglichkeiten bot, habe ich mich im Jahr 2020 für einen Wechsel zum EVS entschieden. Die Anreize des öffentlichen Dienstes - insbesondere flexiblere Arbeitszeiten, bessere Bezahlung und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung - haben mich dabei besonders angesprochen. Nachdem ich zunächst in einem anderen EVS-Bereich mitarbeitete, ist mein fester Platz seit Anfang 2022 in der Stabsstelle Personal und Organisation des EVS.
Was sind deine Aufgaben?
Mein Aufgabengebiet ist vielseitig und hat sich im Laufe der Zeit erweitert. Neben den grundlegenden Tätigkeiten im Sekretariat und der Zeiterfassung liegt ein Schwerpunkt auf dem Bewerbermanagement. Das ist ein Aufgabenfeld, das ich sehr spannend finde. Vom Ausschreiben der Stellen über das Sichten der Bewerbungen bis zur Einstellung der Bewerber*innen – ich manage und begleite den gesamten Bewerbungsprozess. Das beinhaltet die Verwaltung von Bewerbungen, die Kommunikation mit Bewerber*innen und die interne Koordination mit allen am Bewerbungsprozess beteiligten Kolleg*innen und Sozialpartner*innen.
Und 2024 steht bei dir eine Weiterbildung an, oder?
Genau, ich habe die Möglichkeit, berufsbegleitend an einer Weiterbildung teilzunehmen, die mich fit macht auch für weitere Herausforderungen, wofür ich sehr dankbar bin.
Welche Aspekte schätzt du besonders an deiner Arbeit?
Alles, was ich mir bei meinem Wechsel zum EVS erhofft hatte, ist eingetreten: Die Chance zur Weiterbildung, geregelte und flexible Arbeitszeiten, ein angemessenes Gehalt sowie eine vielseitige Tätigkeit in einem lebendigen Umfeld.
Die Zusammenarbeit im Team, zum Beispiel beim gemeinsamen Management des EVS-Instagram-Accounts mit der Stabsstelle Kommunikation, ermöglicht mir kreatives Arbeiten und die Nutzung innovativer Wege zur Mitarbeitergewinnung. Persönlich bevorzuge ich die Arbeit vor Ort und bin definitiv kein Fan von Home-Office.
Welche Herausforderungen siehst du in deinem Job?
Eine der größten Herausforderungen besteht darin, auf einem umkämpften Arbeitsmarkt geeignete Mitarbeiter*innen zu finden und zu binden. Die Erwartungen sind hoch und es gilt, sich positiv von anderen Arbeitgebern zu unterscheiden. Auch die Pflege des Instagram-Accounts erfordert ständige Aufmerksamkeit, um mit frischem Content zu überzeugen.
Dein Tipp für Personen, die beim EVS arbeiten wollen?
Regelmäßig auf der Homepage des EVS, Instagram oder der Karriereplattform Interamt nach Stellenausschreibungen suchen und sich dann bewerben. Der EVS bietet interessante Aufgaben, abwechslungsreiche Tätigkeiten und attraktive Ausbildungsberufe.